Опис методики. Метою методики є виявлення ступеня вираженості соціально-психологічних установок. Шкали методики:
- орієнтація на процес
- орієнтація на результат
- орієнтація на альтруїзм
- орієнтація на егоїзм
- орієнтація на працю
- орієнтація на гроші
- орієнтація на свободу
- орієнтація на владу
Методика включає 80 питань з однаковими варіантами відповідей «Так» та «Ні» на кожен.
Методика досить широко поширена в менеджменті і заслуговує на довіру.
Джерело опису методики: Райгородский Д.Я. Психодиагностика персонала. М.: Бахрах-М, 2007.
Тип файлу: *.xlsx (Excel 2010)
Кількість листів: 2
Аркуш 1: Введення даних
Аркуш 2: Розрахунок результатів
Дані на скріншотах наведені для демонстрації, згенеровані автоматично та не є реальними відповідями респондентів.